为什么需要规范的公司放假通知？
每到节假日来临前，行政人员最头疼的就是写公司放假通知范文。一份标准的放假通知不仅能清晰传达放假安排，还能体现公司的人文关怀。那么难题来了：怎样才能写出既专业又人性化的放假通知呢？其实掌握多少关键点就能轻松搞定！
从参考范文可以看出，好的放假通知需要包含时刻安排、注意事项和祝福语三个核心部分。比如2021年春节通知中就明确标注了调休日期、上班时刻和防疫要求，这种结构清晰、内容全面的写法值得借鉴。
公司放假通知必备4大要素
1. 放假时刻要精确
范文里”02月11日至02月17日共7天”的表述就很规范。建议采用”YYYY年MM月DD日”格式，避免”下周三”这类模糊说法。调休安排也要特别标注，如”02月07日(周日)调休上班”。
2. 安全事项别遗漏
“关好门窗、关闭电源”这样的细节提醒很必要。疫情期间还可以加入”非必要不聚集””严禁前往中高风险地区”等独特要求，体现公司对员工健壮的重视。
3. 联络方式要畅通
“保持通讯畅通”是很多公司容易忽略的点。特别是需要值班的岗位，务必在通知中注明紧急联系人电话，避免出现突发情况找不到人的尴尬。
4. 祝福语要暖心
小编觉得的”新春愉快，阖家快乐”虽然简短，却能提升通知的温度。根据不同节日调整祝福内容，比如中秋可以用”花好月圆”，端午可以说”端午安康”。
3种常见放假通知模板参考
春节放假通知范文
“根据国务院安排，2023年春节放假时刻为1月21日至27日，共7天。1月28日（周六）、1月29日（周日）正常上班。请各部门做好节前安全检查…”
国庆节放假通知范文
“2023年国庆节放假安排如下：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（周日）、10月8日（周六）上班。节假日期间…”
公司年假通知范文
“经公司研究决定，2023年度带薪年假集中休假时刻为8月1日至15日。各部门请提前做好职业交接，确保休假期间业务正常运转…”
写好放假通知的3个实用技巧
技巧一：提前发布很重要
参考范文在1月发布春节通知就很合理。建议普通节日提前3-5天，长假提前1-2周发布，给员工充足准备时刻。
技巧二：多渠道同步发送
除了邮件、OA体系，还可以在企业微信/钉钉群公告。重要节日建议纸质版张贴在公告栏，确保每位员工都能看到。
技巧三：语言要简明易懂
避免”兹定于””特此函达”等公文腔。可以用”小伙伴们注意啦！”这样亲切的开头，关键信息用加粗或颜色突出显示。
划重点：好通知=清晰+全面+暖心
看完这些要点，是不是觉得写公司放假通知范文也没那么难？记住这个公式：精确的时刻安排+必要的安全提醒+暖心的节日祝福=一份完美的放假通知。
下次写通知时，不妨先列出所有要传达的信息点，接着按照参考范文的结构组织语言。只要把握住”员工最需要知道什么”这个核心，你也能写出专业又接地气的放假通知！
