心理学效应有哪些在日常生活中，我们常常会遇到一些看似“奇怪”或“有规律”的行为现象，其实这些现象背后往往隐藏着心理学中的一些经典效应。了解这些效应不仅有助于我们更好地领会自己和他人，还能在人际交往、进修、职业等方面提供参考。下面内容是一些常见且具有代表性的心理学效应，以拓展资料加表格的形式呈现。
一、常见的心理学效应拓展资料
1. 皮格马利翁效应（Pygmalion Effect）
指对他人的期望会影响他人的表现，即“你越相信一个人能成功，他就越可能成功”。
2. 巴纳姆效应（Barnum Effect）
大众倾向于认为一些模糊、普遍适用的描述是针对自己的，常用于星座、性格测试等。
3. 从众效应（Conformity）
在群体压力下，个体改变自己的见解或行为以符合群体规范。
4. 首因效应（Primacy Effect）
大众对最先接收到的信息印象更深刻，影响整体判断。
5. 近因效应（Recency Effect）
对最近接收到的信息记忆更清晰，容易影响最终判断。
6. 晕轮效应（Halo Effect）
对某人某一特质的印象影响对其整体评价，如“颜值高=能力强”。
7. 损失厌恶（Loss Aversion）
大众对损失的敏感度高于对同等收益的敏感度。
8. 锚定效应（Anchoring Effect）
在做决策时，过度依赖最初获得的信息（即“锚点”）。
9. 沉没成本谬误（Sunk Cost Fallacy）
因已经投入的成本而继续投入，即使未来收益已不划算。
10. 自我服务偏差（Self-serving Bias）
将成功归因于自身，将失败归咎于外部影响。
11. 旁观者效应（Bystander Effect）
在紧急情况下，当有他人在场时，个人提供帮助的可能性降低。
12. 多巴胺效应（Dopamine Effect）
看到奖励或刺激时，大脑释放多巴胺，激发行为动机。
二、心理学效应一览表
| 序号 | 心理学效应名称 | 简要解释 |
| 1 | 皮格马利翁效应 | 期望影响行为表现 |
| 2 | 巴纳姆效应 | 对模糊描述产生认同感 |
| 3 | 从众效应 | 在群体中跟随多数人意见 |
| 4 | 首因效应 | 最先接受的信息更容易被记住 |
| 5 | 近因效应 | 最终接受的信息更容易被记住 |
| 6 | 晕轮效应 | 一个优点影响整体评价 |
| 7 | 损失厌恶 | 对损失比对收益更敏感 |
| 8 | 锚定效应 | 决策受初始信息影响 |
| 9 | 沉没成本谬误 | 因过去投入而坚持不合理的决定 |
| 10 | 自我服务偏差 | 将成功归己，失败归外 |
| 11 | 旁观者效应 | 有人在场时，助人行为减少 |
| 12 | 多巴胺效应 | 奖励机制激发行为动机 |
通过了解这些心理学效应，我们可以更加理性地看待自己的行为和他人的反应，从而在生活和职业中做出更明智的选择。心理学不仅是研究人的科学，更是领会人性的钥匙。
